在新冠肺炎疫情防控的严峻形势下，为贯彻国家人才强国战略，落实校（院）一流人才行动计划决策部署，组织实施好山东省科学院海洋仪器仪表研究所“11511”海仪英才工程，我所通过视频会议的形式组织了三场“线上”面试活动，实现了疫情期间引才工作不放松、不断档。
自2月27日开始，我所组织科研骨干成立面试考核组，对来自澳门大学、中科院大学、东南大学、中国海洋大学等海内外著名高校的10余名博士进行了面试，并从面试的综合表现、科研成果以及研究内容与应聘岗位匹配度等方面进行了评议，最终与7名博士达成了就业意向。
疫情催生的“无接触面试”节省了招聘成本，提高了招聘效率，我所将充分利用疫情之下高校延迟开学的空档期，整合多方资源，加强宣传与联络力度，保障战“疫”时期招才引才工作的有序开展，为圆满完成2020年度人才引进目标、实现我所快速发展奠定坚实的基础。
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